Este curso de gestión del cambio parte de la ecuación “Resultado = Solución × Adopción” para explicar por qué la mayoría de las transformaciones fracasan a pesar de tener una buena solución técnica. Desarrolla la dimensión humana del cambio (la curva emocional, cambio vs. transición) y los modelos clásicos de referencia (Lewin, los 8 pasos de Kotter, ADKAR), además de diagnóstico de impacto, patrocinio ejecutivo, comunicación efectiva, capacitación y gestión de la resistencia. Se complementa directamente con el curso de Administración de Proyectos: el proyecto entrega la solución, la gestión del cambio logra que la gente la adopte.

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Se entrega con gráficos profesionales, animaciones, interactividad y preguntas con respuesta automática.

Se personaliza con tu logo. Podes pedir mayor personalización a nivel de texto, gráficos, evaluaciones y animaciones. Podés pedir que las preguntas se tengan que responder correctamente para avanzar o se pueda avanzar igual.

Lo recibís en formato SCORM, AICC, xAPI, cmi5 o cualquier otro para plataformas de capacitación e-learning (LMS) o cualquier otra compatible . El curso dentro de tu plataforma guardará el avance, recordará donde el usuario dejó la última vez y transmitirá el estado de finalización a la plataforma.

Acá podés ver solamente el texto completo del curso para que analices el contenido y decidas si te sirve para tu empresa. Este no es el curso que te entregaremos. Es sólo el texto